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法規資訊

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【轉知】勞動部發布之「勞雇雙方協商延後退休年齡及退休後再僱用參考指引」參考使用。 2026/01/14
【轉知】勞動部函釋為維護勞工健康權，勞工依法請普通傷病假之全勤奬金權益相關事宜 2025/12/26
【轉知】勞動部職業災害勞工職能復健專業機構認可管理及補助辦法第13條、第30條及第19條附表條文修正 2025/12/24
【轉知】性別平等工作法第32條之3規定解釋令 社會處勞資科 2025/12/22
【轉知】勞動部修正公布「勞工請假規則」部分條文。 2025/12/17
【轉知】勞動部訂定「友善職場育嬰留職停薪獎勵雇主實施要點」，並自115年1月1日生效 社會處勞資科 2025/12/15
【轉知】性別平等工作法第20條第1項規定之解釋令 社會處勞資科 2025/12/03
【轉知】勞動基準法第56條第1項規定所定之每月薪資總額範圍，自115年4月1日生效，宣導簡報及常見問答１份。 社會處勞資科 2025/11/27
【轉知】「勞工退休金月提繳分級表」，業經本部於中華民國114年11月24日以勞動福3字第1140153598號令修正發布，並自115年1月1日生效。 社會處勞資科 2025/11/27
【轉知】勞動部修正「育嬰留職停薪實施辦法」第2條、第9條，並自115年1月1日施行。 社會處勞資科 2025/11/24
【轉知】勞動部「職業災害內容及統計表」，業於中華民國114年10月31日以勞職授字第1140254800A號令修正發布 社會處勞資科 2025/11/03
【轉知】勞動部95年1月4日勞動4字第0940073685號函，自115年4月1日停止適用。 勞資科 2025/10/20
【轉知】勞動基準法第56條第1項規定所定之每月薪資總額解釋令 勞資科 2025/10/20
【轉知】勞動部「運用公益彩券回饋金辦理促進特定對象及就業弱勢者就業補助作業要點」修正發布令及規定 社會處勞資科 2025/09/26
[轉知]為加強工作者熱危害預防，勞動部修正法令擴大補助高溫作業相關防護設施及器具 2025/09/11