旨揭「友善育兒職場婚孕產假薪資補助要點」重點摘要如下：
- 名稱由「產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助要點」變更為「友善育兒職場婚孕產假薪資補助要點」，並自115年10月1日起生效。
- 薪資補貼增加「婚假」補助。(第1條)
- 增訂「婚假補助第九日至第十四日之工資。」(第4條)
- 增訂「雇主依前點規定申請本補助，至遲應於給付受僱者（勞工）產檢假、陪產檢及陪產假、婚假之薪資（工資）後二年內辦理；逾期申請者，勞保局不予發給。」。(第7條)
- 115年12月31日前申請婚假工資補助者，於116年1月31日前發給，其餘申請案皆為次月底發給。(第8條)
