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法規資訊2025/12/22社會處勞資科
【轉知】性別平等工作法第32條之3規定解釋令
一、依性別平等工作法第32條之3第1項規定：「公務人員、教育人員或軍職人員遭受性騷擾，且行為人為第十二條第八項第一款
所定最高負責人者，應向上級機關（構）、所屬主管機關或監督機關申訴。」；同條第2項規定：「第十二條第八項第一款
所定最高負責人或機關（構）、公立學校、各級軍事機關（構）、部隊、行政法人及公營事業機構各級主管涉及性騷擾行為
，且情節重大，於進行調查期間有先行停止或調整職務之必要時，得由其上級機關（構）、所屬主管機關、監督機關，或服
務機關（構）、公立學校、各級軍事機關（構）、部隊、行政法人或公營事業機構停止或調整其職務。但其他法律別有規定
者，從其規定。」。
二、本解釋令：
(一)有關前條第一項及第二項規定所稱之「上級機關(構)」，於公務人員遭受性騷擾，且行為人為直轄市、縣(市)政府最高負
責人，應為其自治監督機關，即分別為行政院、內政部。
(二)本解釋令自即日生效。
