法規資訊
法規資訊2026/01/18
【轉知】勞動部函釋勞工請假規則第4條第3項普通傷病假工資計算規定疑義。
本件函釋內容摘要如下：
(一)有關勞工請假規則所定病假以日為原則，事業單位如允以小時為請假單位，於計算全勤奬金扣發比例時，應以全勤奬金數額除以30再除以8核計每小時按比例扣發之金額。
(二)勞工於正常工作時間內出勤狀況發給之「全勤奬金」，屬勞動基準法第2條第3款所稱工資，雖每月領取數額不固定，仍應依每月實際發給之金額，計入月工資總額並據以計算病假折半發給及休假日出勤加給之「1日工資」。
