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勞動條件

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轉知原住民族委員會「紀念日及節日實施條例」放假制度懶人包（如附件），請雇主依法辦理，以保障原住民族勞工休假權益。 勞資科 2025/09/03
中央選舉委員會定於114年8月23日（星期六）舉行全國性公民投票，雇主應依法給假或給薪 社會處勞資科 2025/06/19
[童工審查]轉知勞動部修正「勞動基準法第四十五條無礙身心健康認定基準及審查辦法適用對象工作申請書表」 2025/02/05
[轉知]勞動部製作「政府機關(構)運用勞務承攬勞動權益保障問答」 勞資科 2024/09/30
轉知勞動部有關勞工與雇主約定合理試用期間之勞動權益 2024/05/20
有關勞工請普通傷病假一次連續超過30日以上計算疑義 2023/05/04
合作社制度宣導動畫短片及數位教材 勞資科 2023/04/19
轉知勞動部提醒113年1月13日(星期六) 為第16任總統、副總統與第11屆立法委員選舉之投票日，事業單位應依法給假以保障勞工投票權益 2023/03/22
轉知勞動部111年6月10日勞動條2字第1110140585號解釋令自112年3月20日廢止生效 2023/03/22
112年3月4日（星期六）為第10屆立法委員南投縣第2選舉區缺額補選之投票日，請事業單位依法給假，以保障具投票權勞工之投票權益 2023/02/17
勞動部轉知為因應法令修正或廢止，前函釋與新修正規定牴觸者，自即日起停止適用 社會處勞資科 2023/02/17
勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則 2023/02/16
轉知勞動部公告112年1月8日(星期日)為第10屆立法委員臺北市第3選舉區缺額補選之投票日，事業單位應依法給假 2022/12/20
轉知勞動部呼籲111年12月18日(星期日)為嘉義市第11屆市長重行選舉之投票日，雇主應依法給假 2022/12/05
轉之勞動部令函-有關雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意之規定，於雇主僱用勞工人數在三人以下，並經徵得個別勞工同意者，視為經勞資會議同意，自即日生效。 勞資科 2022/10/31