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勞動條件

標題 發佈單位 上線日期
有關勞工請普通傷病假一次連續超過30日以上計算疑義 2023/05/04
合作社制度宣導動畫短片及數位教材 勞資科 2023/04/19
轉知勞動部提醒113年1月13日(星期六) 為第16任總統、副總統與第11屆立法委員選舉之投票日,事業單位應依法給假以保障勞工投票權益 2023/03/22
轉知勞動部111年6月10日勞動條2字第1110140585號解釋令自112年3月20日廢止生效 2023/03/22
112年3月4日(星期六)為第10屆立法委員南投縣第2選舉區缺額補選之投票日,請事業單位依法給假,以保障具投票權勞工之投票權益 2023/02/17
勞動部轉知為因應法令修正或廢止,前函釋與新修正規定牴觸者,自即日起停止適用 社會處勞資科 2023/02/17
勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則 2023/02/16
轉知勞動部公告112年1月8日(星期日)為第10屆立法委員臺北市第3選舉區缺額補選之投票日,事業單位應依法給假 2022/12/20
轉知勞動部呼籲111年12月18日(星期日)為嘉義市第11屆市長重行選舉之投票日,雇主應依法給假 2022/12/05
轉之勞動部令函-有關雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意之規定,於雇主僱用勞工人數在三人以下,並經徵得個別勞工同意者,視為經勞資會議同意,自即日生效。 勞資科 2022/10/31
轉知勞動部「要派單位運用勞動派遣人力時相關事項說明」1份 2022/10/25
轉知勞動部111年製作雇主勞動教育手冊及線上勞動教育課程 勞資科 2022/10/19
[童工審查]修正後勞動基準法第四十五條無礙身心健康認定基準及審查辦法適用對象工作申請書表 2022/09/02
轉知勞動部重申「原住民族歲時祭儀」為各該原住民族勞工之法定休假日,雇主應予休假且工資照給。 2022/08/29
轉知勞動部公告「73年7月30日制定公布之勞動基準法第32條第2項業已修正,原條文所定特殊行業之相關規定,自即日起停止適用」 2022/08/17