職場合理調整2026/06/24社會處勞資科
合理調整(Reasonable Accommodation)是指:
「根據具體的需求,在不造成不成比例或過度負擔之情況下,進行必要及適當之修改與調整,以確保身心障礙者在與其他人平等基礎上享有或行使所有人權及基本自由。」
適用合理調整的對象,包括但不限於持有身心障礙證明者,對於障礙處境下並提供資料佐證有實質需求者,亦可適用。
勞動部身心障礙者合理調整專區
勞動部勞動力發展署身心障礙者合理調整專區
諮詢單位及聯絡方式:
諮詢單位:花蓮縣政府社會處勞資科
聯絡電話:(03)8227171分機318、319