(一)衛生福利部前依行政院108年9月2日院臺衛字第1080020620號函核復事項，訂定「補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫」，並自109年起實施。考量近年消費者物價指數變動、軍公教人員及保育人員薪資多已調整，為保障社工人員合理薪資，經行政院核復調整補助民間社工人員薪資制度，爰修正旨揭計畫，並自113年起實施。

​(二)修正重點如下：

1. 補助民間單位社工人員起薪自113年起調升8.16%，並為建立制度化調薪機制，未來依照軍公教員工待遇調整幅度調整之。
2. 社會工作人員年資、學歷、執業執照、專科證書、執行風險業務等級等各項加給調整為定額補助。其中風險加給之評估標準改為二級制，以社工人員實際執行業務內容、服務對象特性及夜間工作等綜合評估，社工人員執行直接服務，有遭受騷擾、恐嚇、威脅等，致生命、身體及精神危害或有危害之虞者，或主要工作時間為夜間者，核予風險加給。
3. ​補助雇主應負擔勞工保險、全民健保及提撥勞工退休準備金費用由每人每月5千元提高至6千元。

(三)依計畫辦理委託或補助民間單位進用社會工作人員，以利社工專業久任，促進公私協力，共同推動社會福利服務，維護服務對象權益。