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進用身心障礙者工作績優機關(構)獎勵及辦法
進用身心障礙者工作績優機關(構)獎勵辦法

發布日期:2003/10/09
中華民國87年6月30日
行政院勞工委員會台八十七勞職業字第○二七四二二號令發布
中華民國88年6月29日
行政院勞工委員會台八十八勞職業字第○七○○○三六號令修正第四條
中華民國92年10月2日
行政院勞工委員會勞職特字第○九二○二○八○二一號令修正


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第一條 本辦法依身心障礙者保護法第三十五條第二項規定訂定之。
第二條 符合下列資格者得申請獎勵:

一、義務進用機關(構)進用身心障礙者人數達員工總人數百分之五以上者。
二、非義務進用機關(構)進用身心障礙人數達五人以上者。違反本法第四條規定之事實,經身心障礙者保護委員會確認者,不予獎勵。進用身心障礙者人數計算基準日,為每年十二月三十一日。

第三條 進用身心障礙者工作績優義務機關(構) 與非義務機關(構) 應分別評比,其評比標準以「身心障礙員工百分比」及「身心障礙員工平均工作年資」之乘積為標準值。 進用重度身心障礙者,一人以二人核計。
第四條 進用身心障礙者工作之績優義務機關(構)及非義務機關(構)之評比標準值達○.一以上者,依下列方式分別予以獎勵:

一、優等獎:標準值列第一名至第十名者,發給優等獎牌一座。
二、一等獎:標準值列第十一名至第二十五名者,發給一等獎牌一座。
三、二等獎:標準值列第二十六名至第五十名者,發給二等獎牌一座。
四、三等獎:標準值列第五十一名至第一百名者,發給三等獎牌一座。前項各款獎勵之評比標準值相同者,以進用人數多者為優先;進用人數相同時,以僱用年資評比。評比標準值達○.一以上而不在第一項各款獎勵範圍者,由直轄市、(縣)市勞工主管機關依權責獎勵。

第五條 獲頒優等獎累積五次之績優機關(構) ,頒給三等楷模匾額一幀;累積十次者,頒給二等楷模匾額一幀;累積十五次者,頒給一等楷模匾額一幀。
第六條 進用身心障礙者機關(構),得於每年二月一日至二月二十八日,檢附下列文件向當地直轄市及縣(市)政府提出獎勵申請:

一、進用身心障礙者績優機關(構) 獎勵申請表。
二、進用身心障礙者名冊及其工作年資。
三、行政院勞工委員會指定之相關證明文件。

第七條 前條獎勵申請由各直轄市及縣(市) 政府審核後,送行政院勞工委員會評比。
第八條 進用身心障礙者績優機關(構) 之獎勵,應公開表揚之。 第九條 本辦法自發布日施行。
發佈單位 : 勞資科
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